Die Fair Labor Association hat eine Studie zu den arbeitsrechtlichen Vergehen von Apples Partnerbetrieben veröffentlicht. Darin wird von illegalen Einstellungspraktiken, Verstößen gegen die Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen, unzumutbaren Überstunden und der Beschäftigung von Minderjährigen berichtet.
Seit zwei Jahren beobachtet die FLA nun schon Apples Partnerfirmen. Zu
Anfang des Jahres keimte eine sehr intensive Diskussion über die Arbeitsbedingungen beim Apple Fertiger Foxconn auf. Unter anderem wurden die langen Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, Kinderarbeit, Unterkünfte und die allgemeinen Bedingungen kritisiert. Apple schaltete die Fair Labor Association (FLA) ein, um die Arbeitsbedingungen bei Foxconn prüfen zu lassen.
Unter anderem
Bekanntermaßen untersucht die Fair Labor Association im Auftrag von Apple die Foxconn Fertigungsstätten in China. Apple berichtete bereits vor Tagen, dass sich die Arbeitsbedingungen in den letzten Wochen verbessert haben.
Nun melde sich die Fair Labor Association selbst zu Wort und verkündet in einem 13-seitigen Bericht (plus 6 Anhänge), dass man mit Foxconn eine Vereinbarung
Vor einigen Wochen bereits angekündigt, sind die Mitarbeiter der Fair Labor Association (FLA) bereits in den Foxconn Fabriken in Shenzhen und Chengdu unterwegs, um die Arbeitsbedingungen des Apple Fertigers unabhängig zu kontrollieren. Nachdem in den letzten Monaten zahlreiche Berichte über Massenselbstmorde, Kinderarbeit und schlechte Arbeitsbedingungen bei Foxconn aufgetauch
Wenn es um Arbeitsbedingungen in China geht, wird Apple regelmäßig mit der Materie in Verbindung gebracht. Massenselbstmorde, Kinderarbeit, schlechte Arbeitsbedingungen, über vieles wurde in den letzten Wochen und Monaten geschrieben. Interessanterweise wurde „fast“ immer Apple genannt, ohne dass die Berichte darauf eingingen, dass auch zahlreiche andere Großkonzern