Apple hat die Zielvergütung von John Ternus, dem neuen CEO des Unternehmens, auf 58 Millionen Dollar festgelegt. Das geht aus einer aktualisierten Meldung an die US-Börsenaufsicht hervor. Tim Cook wird in seiner neuen Rolle als Executive Chairman künftig rund 47 Millionen Dollar verdienen.
Ternus Vergütungspaket im Detail
Ternus Vergütung für das Fiskaljahr 2027 umfasst ein Gehalt von 3 Millionen Dollar sowie ein jährliches Aktienpaket mit einem Zielwert von 55 Millionen Dollar. Ein Viertel dieses Pakets ist zeitbasiert und wird halbjährlich über vier Jahre hinweg unverfallbar. Der Rest der Restricted Stock Units (RSUs) hängt von Apples Gesamtrendite für Aktionäre im Vergleich zu anderen S&P-500-Unternehmen ab. Dabei handelt es sich um ein Modell, das bereits seit Jahren bei Cooks Vergütung zur Anwendung kommt. Für das Fiskaljahr 2026 hatte Apple Ternus bereits ein anteiliges RSU-Paket mit einem Zielwert von 2,5 Millionen Dollar gewährt.
Cooks neue Rolle bedeutet deutliche Gehaltskürzung
Cooks neues Gehalt beträgt 2 Millionen US-Dollar, hinzu kommt ein Aktienpaket mit einem Zielwert von 45 Millionen Dollar für das Fiskaljahr 2027. Die Hälfte davon wird als zeitbasierte RSUs über vier Jahre unverfallbar, die andere Hälfte hängt von Apples Aktienperformance ab. Sollte Cook ab dem ersten Jahrestag des Gewährungsdatums in den Ruhestand gehen, bleiben seine Aktienansprüche bestehen – die tatsächliche Auszahlung erfolgt jedoch weiterhin zu den ursprünglich vorgesehenen Terminen.
Mit insgesamt rund 47 Millionen Dollar bedeutet die neue Rolle für Cook eine deutliche Gehaltskürzung: 2025 hatte er noch 74,3 Millionen Dollar verdient, darunter ein Gehalt von 3 Millionen US-Dollar, 12 Millionen Dollar an leistungsbasierten Barzahlungen sowie 57,5 Millionen US-Dollar in Aktienzuteilungen.
Ternus‘ bisherige Vergütung als Apples Senior Vice President of Hardware Engineering war nie öffentlich bekannt gewesen. Somit gibt die aktuelle SEC-Einreichung den ersten Einblick in seine Kompensation als Apple-Chef.
0 Kommentare