Tim Cook hatte im August dafür gesorgt, dass der ihm von Apple zugesprochene jährliche Bonus an den Erfolg des Unternehmens an der Börse gekoppelt wird. Damit wollte er einer möglichen Kritik von Anlegern entgegenwirken. Laut eines Berichts von Computerworld hat ihm dieses Entgegenkommen im Sinne einer leistungsgerechteren Bezahlung jetzt fast vier Millionen Dollar weniger in
Kurz vor dem bevorstehenden Weihnachtsfest nutzt Apple CEO Tim Cook die Möglichkeit sich in einer langen eMail an seine Mitarbeiter zu richten. Dabei geht er unter anderem auf das abgelaufene Jahr 2013 ein und gibt einen kleinen Ausblick auf die bevorstehenden 12 Monate und somit auf das Jahr 2014. In dem Schreiben heißt es unter anderem Während der Weihnachtszeit werden mehre
Apple CEO Tim Cook ist nur selten bei öffentlichen Auftritten zu sehen. Zwar zeigt er sich häufiger als sein Vorgänger Steve Jobs, nichtsdestotrotz sind seine öffentlichen Auftritte eher selten. So zeigte er sich dieses Jahr z.B. als Interviewpartner bei der AllThingsD Konferenz oder bei einem Medienevent. Während seiner öffentlichen Auftritte spricht Cook auch nur selten über
Bei einer Umfrage in den USA hinsichtlich der „Best Places to Work“ oder zu deutsch der „besten Arbeitsplätze“ belegt Apple Platz 35 und hält sich damit auf dem Vorjahresniveau, bei dem das Unternehmen Platz 34 belegte. 2011 schaffte es Apple in die Top 10, im vergangenen Jahr landete Apple auf Platz 34 und dieses Jahr verlor das Unternehmen 0,1 Punkte bei der unter Mitarbeite
Apple CEO Tim Cook und Apples höchster Rechtsbeistand Bruce Sewell haben sich in der Nacht zu heute unternehmensweit in Form einer Videobotschaft sowie mit einer eMail an alle Mitarbeiter gewandt, um diese an den Apple Verhaltenskodex zu erinnern. Darin erinnern beide Apple Verantwortliche, wie sich Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Unternehmens verhalten sollen. Warum s
Erst vor wenigen Tagen machte sich Apple CEO mit einem Kommentar im Wall Street Journal für die Ausweitung des Antidiskriminierungsgestztes in den USA stark. Dabei ging Cook auf die Einstellung seitens Apple und die Gleichberechtigung der eigenen Mitarbeiter ein. Nur Mitarbeiter, die sich wohl und gewertschätzt fühlen, können die optimale Leistung abrufen, so der Apple CEO. Nu
Die Analystin Katy Huberty von Morgan Stanley, eine ausgewiesene Apple-Expertin, zeigte sich nach einem Treffen mit Apple-Chef Tim Cook und dem Leiter des Finanzressorts, Peter Oppenheimer, überzeugt davon, dass Apple in Zukunft seine Produktstrategie umgestalten wird – beziehungsweise schon verändert hat: hin zu einer Aufspaltung des Smartphone-Angebots in ein duales Modell be
Tim Cook hat sich in die Diskussion um ein neues Antidiskriminierungsgestz in den USA eingeschaltet. In einem Kommentar im Wall Street Journal spricht der Apple CEO darüber, das man bei Apple seine Mitarbeiter nicht nach Rasse, Geschlecht, Nationalität und sexueller Orientierung klassifiziere und für alle Mitarbeiter einen sicheren und einladenden Arbeitsplatz schaffe. Nun setz
Kurz nachdem Apple am gestrigen Abend die Quartalszahlen für die Monate Juli, August und September 2013 bekannt gegeben hat, hat sich Apple CEO Tim Cook per eMail an die eigenen Mitarbeiter gewandt. In dem Schreiben geht Cook kurz auf die Ergebnisse des Q4/2013 ein. Apple habe niemals zuvor in einem vierten fiskalischen Quartal mehr iPhones verkaufen können. Cook ist glücklic
Seit gestern Abend liegen die Zahlen auf dem Tisch. Am späten gestrigen Abend hat Apple seine Zahlen für das abgelaufene Quartal präsentiert und dabei Umsatz, Gewinn, Verkaufszahlen etc. bekannt gegeben. Im Anschluss fand der sogenannte Conference Call statt, bei dem Analysten Tim Cook und Peter Oppenheimer Fragen stellen konnten. Ein paar interessante Aussagen sind dabei zusam
