Apples Chef für Vielfältigkeit wechselt zu Twitter

Jahr für Jahr veröffentlicht Apple einen Bericht zur Vielfältigkeit des Unternehmens. Zuletzt hat sich der iPhone-Hersteller im August dieses Jahres zu Wort gemeldet und aufgeschlüsselt, wie viele Frauen, Männer, Weiße, Schwarze, Asiaten etc. im Unternehmen arbeiten. Apple betont seit Jahren, wie wichtig Diversität und Inklusion sind und unterstreicht dies mit verschiedenen Personalentscheidungen.

Foto: LinkedIn

Jeffrey Siminoff verlässt Apple in Richtung Twitter

Jeffrey Siminoff hat einen Tweet abgesetzt, um darauf aufmerksam zu machen, bei welchem Unternehmen er zukünftig arbeitet. Kurzum Siminoff heuert bei Twitter an. Ab Januar trägt er beim Kurznachrichtendiesnt den Titel Vice President of Diversity and Incluscion.

Siminoff wurde im September 2013 von Apple angeheuert. Zuvor arbeitete er in der Human Resources Abteilung bei Morgan Stanley. Zudem gehört er zu den Grundüngsmitglieder einer Organisation, die sich für die Gleichberechtigung von LGBT einsetzt.

Super excited to join @Twitter next month as VP Diversity & Inclusion, joining an incredible team to make #InclusionImpact.

— Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) 28. Dezember 2015

Bisher ist noch nicht bekannt, wer die Nachfolge für Siminoff antritt. Wir gehen allerdings davon aus, dass die Aufgaben recht schnell übertragen werden. Apple CEO Tim Cook legt großen Wert auf dieses Thema, so dass wir damit rechnen, dass es einen halbwegs nahtlosen Übergang geben wird. Twitter erhofft sich mit seinem neuen Mitarbeiter sicherlich, an den Erfolg von Apple in diesem Segment anknüpfen zu können.

Zuletzt hieß es, dass 69 Prozent der weltweiten Apple Mitarbeiter männlich sind. Dementsprechend sind 31 Prozent weiblich. In den USA blickt Apple unter anderem auf 54 Prozent weiße Mitarbeiter, 18 Prozent asiatische Mitarbeiter, 11 Prozent Hispanics und 8 Prozent schwarze Mitarbeiter. Apple betonte zuletzt, dass in diesem Bereich noch viel Arbeit vor dem Unternehmen liegt. (via TechCrunch)